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研究生毕业做产品,毁掉自己,我只用了两年?

发布时间:2020-08-27


本文2264字

三年前的今天,我研二。发论文、找实习、去北京、没有HC无法转正、0个校招offer、导师要求返校、论文不过关、10个校招offer、顺利毕业……那一年我经历了好多次大喜大悲(虽然后面发现除了生命其他都是小事),但最终的结果是令人满意的,那是生平第一次,我相信努力一定可以收获回报。

正式毕业两年后,复盘这两年,当年的一手好牌,被我打得稀烂:

  • 心态上,没有了刚毕业时的斗志满满;能力上,

  • 没有两年经验产品应该有的高度;

  • 身体上,体检报告上多了几处警示;

但我很庆幸,我只花了两年就“买”到这些教训,正视不足,未来才有翻盘的机会

我总结了这些职场教训,与你分享。送给同样在职场上迷茫的你。

讨好型人格,毫无原则

当一个“老好人”是很多职场新人的通病,而我更是将“老好人”当得淋漓尽致。

善良不是毫无原则的妥协

刚毕业我有幸担任一个从0到1的项目的主产品,这是一个创新项目,领导很重视项目的进展。

我需要在关键时间,汇报进度;在特定时刻,抛出风险;

有成员进度严重Delay,私下跟我说后面会加班加点赶上进度,让我先不要发送延期风险邮件。

我自己脑补了好多画面,“我发了邮件是不是他的领导就会训斥他,训斥了他,后面他就更加不会好好干活,并且会对我有看法,我看他也挺好的,要不就相信他一次,毕竟之后还要在一个Team工作很久,低头不见抬头见,他也是信任我才这么说。。。”

因此我没有发全员邮件,及时抛出风险。

结局就是:项目延期,领导问责,我愉快地接了这口“锅”。成员还信誓旦旦:“谁叫尹*玲不抛出风险,我早就跟她说了”,留我在风中凌乱,继续脑补:“之前是你让我不要报风险,也答应我会按时完成,我这么相信你,你怎么这么对我?心里超委屈”。

我们来看一下正确的流程:抛出问题,对方领导觉察到风险,与成员沟通,是否是工作量太大?投入资源,赶上项目进度。。。

因为我的“失误”,最终导致项目延期。

“罪魁祸首”虽然不是我,但我的行为非常不职业,变相促成了项目延期。不得不承认,低情商的善意,真是害人害己

最可怕的是,我没有吃一堑长一智。这样的事,我一干就是两年!低情商的善意,同事并没有因此成为我的“好朋友”,我的项目也并没有因此做得有多么成功。

人际交往的本质就是:把握好平等的关系,让别人不敢欺负你,你也不会得罪别人。

没有规矩难成方圆,作为员工,做好自己的本职工作是首要前提。以此为前提下,再去考虑其他事情,或者帮助他人。


浅尝辄止,拒绝“专业”

曾经在知乎看见过这样一个提问:智商高但学习成绩一般的人有什么特质?是什么因素造成的?

我认为最缺乏的是坚持和耐心。

从小到大,我感觉我的成绩就是靠“运气”+“还算高的智商”换来的。考试时,突击一下,顺利通过,事后忘得一干二净。做任何事情都很容易上手,但很容易放弃,任何事情都浅尝辄止。

我对世界充满好奇心,不懂,就去查资料学习,上手了就去尝试。每走一步,过程中我会权衡利弊,感觉也并没有多大的吸引力,也不过如此嘛,没必要再花精力去深入了,最简单的解决方案就是放弃,然后转身投入新的兴趣领域

尽管我知道这是坏习惯,但学习中一帆风顺的我,抱有侥幸心理。

这个坏习惯,我带到了工作中。

学习Axure,也不过如此,就这样吧,能画就行,我又不是UI,不用做到高保真。

现在B端产品经理很火,报个课程学习一下,有点乏味,我现在的工作是C端,暂时不需要这个技能,还是先不浪费时间吧。

他的数据分析做得好6啊,我也要去学学,学了一段时间,好难啊,差不多了,没必要深入。

这样的结局就是:行行都知道,行行都不专业。

我们偏好熟练或擅长的事,回避难度高且易产生挫败感的事;遇到困难时,倾向于看到消极的一面和否定自己

如果工作中只是“点到为止”,看起来工作好像都已经完成,其实也只是外强中干、表面光鲜。

世界上最快的捷径,就是脚踏实地。

来者不拒,错失机会

以前听同事说,“会哭的孩子有奶吃”,我是根本无法理解的。

自己可以搞定的事情,为什么一定要放在嘴边说,给领导增加负担?

我的本职工作是产品,到后面我兼职商务、运营、客服、运维。。。

加班加点,任务才能勉强完成。人的精力是有限的,做了很多杂事,花在本职工作的时间自然就少了很多。

心里有疑惑,也有抱怨,但是从来不会主动说出来,我始终坚信自己能完成的就自己完成,不能给其他人添麻烦,我的付出和努力都是可以收到回报的。

就这样,我一干就是两年,两年的“温水煮青蛙”,我变得麻木。两年后的我,自己的本职工作没有太多提升,也没有什么拿得出手的成果

所以,最近求职的画风是这样的:

相比于两年前校招的“战果”,我第一次开始怀疑自己的能力,变得极度焦虑,自己是不是要被社会淘汰了?

我终于明白,如果我们觉得一件东西很重要,就要自己去争取,而不是背后抱怨。哪怕时间很紧张,我们也要坚持自己的想法。只有自己认真对待自己的东西,别人才会认真对待。在背后抱怨,等于把责任推卸给别人

每当想要抱怨时,先想想,我有什么需要没有直接表达,我是不是坚持了自己的意愿。

职场上亦是如此,不是自己职责内的,学会拒绝。

“会哭”不是蛮不讲理,而是知道如何争取资源、申诉问题、表达想法、维护利益、表现成绩。

写在最后:

这些年我看了无数的心灵鸡汤,却依旧没能成为一个完美的人。

大道理大家都明白,真正领悟执行的人却寥寥无几。

我很庆幸,初入职场发现自己这么多缺点,也因此走了很多弯路。

现在我离开了原来的工作岗位,开始了新的职场生活。

接下来的时间,我将尝试做出改变,我坚信所受的挫折终将照亮前行的路。

与君共勉。

-END-

作者:尹小玲

来源:尹小玲( Merilynyin)